Cultiver un environnement de travail sûr joue un rôle essentiel dans tout ce que nous faisons chez Covia. De nos usines à nos bureaux, la sécurité et la santé restent une priorité constante pour assurer le bien-être des membres de notre équipe, de nos clients et de nos communautés.
En 2024, Covia a continué d'innover nos stratégies et nos flux de travail afin d'améliorer encore la sécurité des membres de notre équipe. Lisez la suite pour en savoir plus sur le travail important que notre équipe de sécurité et de santé a accompli au cours de l'année écoulée, un aperçu des innovations à venir en matière de sécurité, et un regard plus approfondi sur les Journées de la sécurité de Covia.
Points forts de l'équipe de sécurité et de santé : Chris Thynne et Mona Legin
L'approche de Covia en matière de sécurité est décrite dans notre système de gestion de la santé et de la sécurité (SGSS) - un ensemble complet de politiques, de lignes directrices et de procédures qui aident à guider tout ce que nous faisons. Notre équipe de sécurité et de santé veille à ce que les usines et les sites de Covia respectent le SMHS et créent un environnement de travail sûr, essentiel à nos activités.
Nous souhaitons mettre en avant deux membres de l'équipe de sécurité et de santé qui ont contribué à la mise en œuvre et à la gestion de technologies clés récentes. Chris Thynne, directeur de la sécurité et de la santé, et Mona Legin, spécialiste de l'ergonomie, sont des membres inestimables de l'équipe qui ont joué un rôle important dans nos efforts en matière de sécurité.
Chris a commencé à travailler pour Covia en 1988 en tant que superviseur du contrôle de la qualité et de l'environnement. Au fil des ans, il a occupé plusieurs postes chez Covia jusqu'à ce qu'il atterrisse au département de la sécurité et de la santé en 2011. Il fait actuellement partie de l'équipe de sécurité et de santé.
Mona a obtenu une licence en ressources humaines et a commencé à travailler à l'usine Covia de Québec, au Canada, alors qu'elle était encore étudiante. Au cours de ses sept années de carrière chez Covia, elle a occupé diverses fonctions au niveau de l'usine avant de se voir offrir le poste de spécialiste en ergonomie au sein de l'entreprise. Dans ses fonctions actuelles, Mona surveille l'ergonomie des lieux de travail afin de contribuer à améliorer la santé musculo-squelettique à long terme des employés de Covia.
Chris, Mona et l'équipe de sécurité et de santé ont travaillé avec diligence pour mettre en œuvre des mesures de sécurité innovantes qui réduisent davantage le risque de blessure sur le lieu de travail - y compris les capteurs de sécurité portables et les inspections numériques du lieu de travail.
Prévenir les blessures grâce aux capteurs de sécurité
En mars 2024, Covia a commencé à déployer de nouveaux capteurs de sécurité pour les membres de l'équipe sur une poignée de sites. Cet outil d'auto-apprentissage fournit un retour d'information instantané aux membres de l'équipe lorsque le capteur détecte des « mouvements dangereux ». Les mouvements signalés peuvent être, par exemple, le fait de soulever un objet lourd avec le dos plutôt qu'avec les jambes. L'objectif de la mise en place de ces capteurs de sécurité est d'aider les membres de l'équipe à prendre en compte les mouvements de leur corps et à agir de manière à réduire le risque de développer un trouble musculo-squelettique.
Les capteurs, qui sont fixés au col ou au bras des membres de l'équipe dans l'usine, signalent tout mouvement du dos ou de l'épaule qui les met en danger. Lorsqu'un mouvement dangereux est signalé, le capteur émet un signal sonore et fournit un retour d'information sur la manière de corriger le mouvement. Les données relatives à ces mouvements sont ensuite collectées afin que les membres de l'équipe chargée de la sécurité et de la santé puissent déterminer les améliorations à apporter pour offrir à l'équipe un environnement de travail plus sûr. Ce processus permet d'effectuer une maintenance préventive afin de réduire le risque de blessure.
« La mise en place des capteurs a été très stimulante », a déclaré Mona. « Chaque matin, je vérifie le tableau de bord des capteurs pour constater la diminution des mouvements dangereux détectés. C'est l'un des moments forts de ma journée.
Covia a commencé à explorer les capteurs portables. Le processus a pris de l'ampleur lorsque Mona a rejoint l'équipe d'ergonomie. L'une de ses premières responsabilités a été de rechercher différents capteurs sur le marché et d'en trouver un qui puisse répondre aux besoins uniques de Covia. Depuis, Mona a travaillé en étroite collaboration avec le représentant des capteurs pour lancer le programme dans plusieurs usines de Covia.
« J'ai hâte d'étendre le programme à tous les employés, afin qu'ils sachent comment protéger leur corps », a-t-elle déclaré. Covia prévoit de poursuivre le déploiement de ce dispositif de sécurité innovant dans toutes ses usines.
Le National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) a récemment reconnu Covia, en partenariat avec Soter Analytics, pour la mise en œuvre de notre programme de capteurs portables en nous décernant le Mine Safety and Health Technology Innovations Award (prix de l'innovation technologique en matière de sécurité et de santé dans les mines). Lors de la remise du prix, le NIOSH a noté que Covia a fait preuve d'un engagement exceptionnel pour tirer parti de la technologie de manière innovante en dépassant les normes réglementaires, améliorant ainsi la sécurité et la santé de nos employés.
Rationalisation de la sécurité grâce aux inspections numériques du lieu de travail
L'équipe chargée de la sécurité et de la santé a travaillé d'arrache-pied à la préparation d'un projet pilote d'inspection numérique d'équipements mobiles qui doit débuter dans le courant de l'année. En utilisant un flux de travail numérique et des tablettes pour les inspections, Covia peut s'assurer que les inspections appropriées sont réalisées et que les mesures adéquates sont prises.
L'un des avantages d'un système numérique par rapport au traditionnel stylo et au papier est que l'équipe chargée de la sécurité et de la santé peut appliquer les procédures SMHS de manière plus efficace, en fournissant régulièrement des informations supplémentaires pour examiner les risques et les défauts potentiels d'une pièce d'équipement.
Les inspections numériques du lieu de travail permettraient de s'assurer que les membres de l'équipe ne peuvent pas commencer à travailler sur un projet tant que les permis de travail appropriés n'ont pas été déposés, que l'évaluation des risques SLAM n'a pas été réalisée et que les contrôles n'ont pas été mis en place avant le début du projet. Cela permet d'assurer la sécurité des membres de l'équipe. Grâce à ces nouvelles technologies, Covia peut mieux utiliser les données pour comprendre ce qui se passe et modifier ses programmes ou ses politiques afin de mieux protéger son équipe.
Covia est impatient de mettre en œuvre les inspections numériques des lieux de travail plus tard cette année.
Créer un environnement de travail sûr
Covia offre à ses employés une formation régulière sur ses politiques et procédures de sécurité, y compris des exercices annuels d'action d'urgence, ainsi qu'une formation spécifique au rôle ou au lieu de travail, afin d'assurer une approche proactive de la préparation et de la réponse aux incidents applicable à chaque membre de l'équipe.
Une partie de cette formation comprend le programme « La sécurité commence par moi » - une initiative d'engagement menée par les employés qui aide à établir des relations entre les membres de l'équipe afin de créer un environnement de travail positif dans leur usine.
« Un environnement de travail sûr est le fruit d'une culture d'entreprise », explique Mona. « Il est le fruit de l'expérience et d'une communication solide.
Le programme part de l'idée que tout le monde dans l'usine est au même niveau - il n'y a pas de hiérarchie lorsqu'il s'agit de sécurité. Tous les membres de l'équipe veulent rentrer chez eux en un seul morceau.
« La clé du succès d'une usine réside dans le fait qu'ils se traitent les uns les autres comme une famille », explique Chris. « Les membres de l'équipe veillent les uns sur les autres. Pour cela, il faut inclure tout le monde dans le processus et ne pas prendre de décision unilatérale qui serait imposée à tout le monde. »
Priorité à la protection avec les journées de la sécurité
Le programme des journées de la sécurité de Covia a commencé comme un moyen d'unir toute l'entreprise dans la sécurité en même temps - indépendamment du lieu. Il a permis à notre équipe de prendre du recul par rapport à la production et de se concentrer uniquement sur la sécurité pendant une journée.
Outre la préparation aux situations d'urgence, la Journée de la sécurité encourage les usines à se concentrer sur différents éléments de la santé et de la sécurité. Par exemple, une année, une usine peut se concentrer sur les exercices d'incendie avec le service local des pompiers, tandis que l'année suivante, elle s'exerce aux exercices de sauvetage en espace confiné.
Lors de la Journée de la sécurité 2024, les usines ont organisé des exercices d'incendie avec des équipements mobiles afin de se familiariser avec les nouvelles politiques internes relatives aux incendies d'équipements mobiles.
politiques internes relatives aux incendies d'équipements mobiles. Ces exercices permettent de s'assurer que tous les membres de l'équipe savent ce qu'il faut faire, comment réagir, comment interagir avec les premiers intervenants et comment s'assurer que tout le monde s'en sort sain et sauf en cas d'incendie.
« Je me souviens de ma première journée de la sécurité », a déclaré Mona. « J'ai été absolument impressionnée par le dévouement de chacun à la sécurité. Je n'avais jamais entendu parler d'une entreprise qui faisait ce genre de choses ».
Chris ajoute : « J'aime que la Journée de la sécurité remette en question nos politiques et nos réactions face à des scénarios hypothétiques. Par exemple, que ferions-nous si un opérateur d'équipement mobile avait une crise cardiaque ? Comment le secourrions-nous ? Comment le sortir de sa cabine ? »
« C'est important au cas où un véritable scénario de crise se produirait », poursuit Chris. « Si nous ne nous entraînons pas et ne connaissons pas les lacunes, notre réponse serait retardée et mettrait les gens en danger. »
C'est pourquoi Covia fait un effort supplémentaire pour former les membres de l'équipe aux procédures. Qu'il s'agisse de démonstrations d'extincteurs ou d'une simulation d'électrocution au cours de laquelle un hélicoptère d'urgence a été envoyé pour évacuer la personne testée, Covia s'investit dans le maintien de la santé et du bien-être de tous les membres de son équipe.
