Chaque membre de l'équipe Covia joue un rôle clé dans notre succès. C'est la fin de 2022 et nous voulons prendre un moment pour célébrer certains employés incroyables qui continuent à faire avancer notre entreprise. En tant que vice-présidente à la technologie, Lan Deng estime que l'innovation est l'un des principaux moteurs de la croissance de Covia.
« Nous voulons atteindre un indice de vitalité de 15 % au sein de l'entreprise », explique-t-elle. « Pour nous, cela signifie que 15 % des ventes proviendront de nouvelles applications et de nouveaux produits qui seront lancés sur sept ans. Ces nouveaux produits offriront un avantage concurrentiel durable, un potentiel de croissance et des liquidités à l'entreprise. »
Covia investit déjà dans les outils nécessaires à la réalisation de cette vision. Ces investissements comprennent l'expansion de notre capacité actuelle, ainsi que l'investissement dans de nouvelles capacités et compétences pour créer une plateforme technologique de classe mondiale, en plus d'une plateforme de développement d'applications différenciées pour soutenir l'innovation à la fine pointe de l'industrie.
Un projet innovant qui rend Lan particulièrement enthousiaste est le produit de remplissage ultra-blanc Luminex™ lancé à la mi-2021 sur le marché des comptoirs en quartz. Il a fallu un peu plus de deux ans entre le début du projet et son développement pour construire une nouvelle usine et commercialiser le produit.
« Nous avons déjà vendu tous les produits Luminex dans notre première usine et nous sommes en train d'en construire une deuxième », explique Lan. « Nous nous appuyons sur ce succès et nous sommes en train d'étendre notre capacité pilote, de construire un tout nouveau laboratoire et d'élargir notre équipe d'innovation pour 2023. »
L'engagement de Covia à investir dans l'innovation va bien au-delà de la création d'un portefeuille d'innovation solide et du lancement de nouveaux produits ou de nouvelles applications. L'entreprise s'engage à investir dans un leadership innovant pour diversifier sa base de talents et se solidifier. À cette fin, Lan estime que les leaders de l'innovation partagent quelques caractéristiques : la tolérance au risque, l'agilité en matière d'apprentissage, la collaboration et le travail d'équipe.
« Il ne faut pas avoir peur de prendre des risques pour explorer et essayer de nouvelles choses, et il est aussi important d'avoir la capacité d'apprendre rapidement », a-t-elle déclaré. « De la conception des idées à la commercialisation des produits, la collaboration interfonctionnelle est la clé. »
En outre, Lan estime que faire preuve d'agilité et d'engagement sont un trait commun pour les personnes travaillant au sein de Covia. « Ce qui m'a le plus impressionné après avoir rejoint Covia, c'est l'agilité et l'attitude dynamique de nos employés », a-t-elle expliqué. « Ils font bouger les choses malgré les obstacles et les contraintes, et ils le font rapidement. Le succès de Luminex en est un excellent exemple. »
