Une chose que j'ai toujours appréciée dans le domaine de la fiscalité, c'est qu'il est en constante évolution. C'est également l'une des nombreuses raisons pour lesquelles j'aime travailler chez Covia - une organisation qui s'est énormément développée depuis mon arrivée en tant que directeur de la fiscalité il y a plus de six ans. Au cours de cette période, Covia m'a permis de relever de nouveaux défis, d'acquérir de nouvelles compétences et de poursuivre ma passion pour le bénévolat.
Quand l'occasion se présente
En 2013, des amis m'ont informé qu'un poste de directeur de la fiscalité était à pourvoir chez Covia. C'était la première fois que j'entendais parler de l'entreprise, et ils m'ont encouragé à postuler car ils pensaient que je conviendrais parfaitement au poste. J'ai finalement laissé passer l'occasion parce que j'étais satisfait de mon poste actuel et que je ne savais pas si c'était le bon choix pour moi. L'occasion s'est présentée à nouveau lorsque le poste s'est libéré trois ans plus tard. Bien que je sois toujours satisfaite de mon emploi actuel, j'ai pensé que ce serait une bonne occasion de me lancer dans la fiscalité internationale - un défi que j'étais impatiente de relever. L'entreprise était en pleine transformation au moment où j'ai posé ma candidature. Alors que cela aurait pu effrayer d'autres candidats, j'ai eu l'impression que c'était une opportunité que je ne pouvais pas laisser passer. Six ans et plusieurs mises à jour de l'entreprise plus tard, je peux dire en toute confiance que ce fut l'une des meilleures décisions de ma carrière professionnelle. Mon rôle consiste à assumer diverses responsabilités en matière de fiscalité non salariale aux États-Unis, au Canada et au Mexique, allant de l'impôt sur le revenu et l'impôt foncier aux taxes de vente et d'utilisation. Je gère également des projets qui traitent des implications fiscales des transactions d'entreprise. En raison de la taille et de la portée de mon poste, j'ai l'occasion de collaborer avec de nombreux autres membres de l'équipe Covia dans l'ensemble de l'organisation - l'un des aspects que j'aime le plus dans mon travail. Je suis également responsable de la planification et du suivi des tendances législatives à venir qui pourraient avoir un impact fiscal sur l'entreprise. Cela peut sembler beaucoup de 1 et de 0, mais la gestion des responsabilités fiscales de Covia n'est jamais ennuyeuse. Elle implique beaucoup de collaboration et de communication avec nos sites nationaux et internationaux. Mon équipe est chargée de veiller à ce que toutes les propriétés soient correctement évaluées à des fins fiscales. Ce processus implique de travailler avec les comtés et les membres de l'équipe locale pour s'assurer que chaque site est correctement ajusté en fonction de sa géographie, de ses ressources et de ses capacités technologiques.
Projet phare : Naviguer dans l'évolution de la législation fiscale
Un projet dont je suis assez fier s'est déroulé au début de mon mandat. Le Congrès américain venait d'adopter d'importantes modifications de la législation fiscale qui allaient avoir un impact significatif sur Covia. Ces changements concernaient le traitement des pertes et la possibilité pour une entreprise de reporter des pertes en arrière pour se faire rembourser les impôts payés au cours des années précédentes. Après plusieurs tentatives sur une période de trois ans, mon équipe a réussi à récupérer une somme importante plus les intérêts pour Covia. Ce fut un processus difficile, qui a nécessité beaucoup de travail pour préparer les bons documents et formulaires à déposer auprès de l'IRS. Ce fut d'autant plus gratifiant que nous avons pu travailler avec l'un de nos représentants à la Chambre des représentants des États-Unis pour accélérer le processus bureaucratique afin de récupérer cet argent au cours d'une année fiscalement difficile. Grâce aux fonds obtenus, Covia a pu étendre ses activités, améliorer ses processus et mettre à niveau les capacités technologiques de ses installations. Je suis très fière du travail acharné de l'équipe fiscale qui a su s'adapter à ce changement de politique.
Un coup de pouce
J'ai toujours été un grand fan du bénévolat et de la contribution à ma communauté. En 2022 et à nouveau en 2023, j'ai été l'un des nombreux membres de l'équipe Covia qui ont franchi le cap des 200 heures de bénévolat dans l'année. Mon goût pour l'aide aux autres s'est vraiment développé lorsque mes enfants grandissaient. De la maternelle au lycée, je me suis portée volontaire pour des activités liées à leur scolarité et à leurs loisirs. Actuellement, je suis trésorier de l'Aurora All Sports Boosters, qui aide à financer près de 600 athlètes du secondaire chaque année. C'est un travail considérable que de s'assurer que chaque sport dispose des ressources nécessaires pour acheter des équipements modernes, louer des installations et payer les repas de l'équipe. Maintenant que mon cadet est à l'université, je confie peu à peu ce rôle à un parent d'élève du lycée, afin qu'il puisse suivre de plus près les besoins actuels des élèves-athlètes. En outre, j'aime rendre service au niveau universitaire par l'intermédiaire de l'organisation College Now. Grâce à ce programme, j'ai pu encadrer un étudiant en comptabilité à l'université de Miami (Oxford, Ohio) au cours des trois dernières années. Nous discutons plusieurs fois par mois de leurs progrès, de leur emploi du temps, de leur curriculum vitae et de leurs activités sportives. Ce fut une expérience incroyable que de guider cet étudiant de première génération dans les méandres de l'industrie fiscale. College Now m'a même reconnu pour mon travail bénévole l'année dernière, en me nommant leur mentor de l'année 2023. Sur le plan professionnel, je participe à une organisation de fiscalistes internes appelée Tax Executives Institute. Je suis reconnaissante à Covia de m'avoir soutenue au fur et à mesure que je m'impliquais dans cette organisation. Qu'il s'agisse d'assister à des conférences, d'en développer le contenu ou de siéger à des comités, Covia m'a donné les moyens de poursuivre mon développement en tant que professionnel de la fiscalité. J'ai également eu l'occasion d'occuper de nombreux postes de direction au sein de ma section locale et, au cours des sept dernières années, j'ai organisé et dirigé une sortie de golf pour les bourses d'études. Cette sortie permet de récolter entre 6 000 et 9 000 dollars pour des bourses d'études à l'université d'Akron, Cleveland State, Kent State et Hiram College pour les étudiants qui envisagent une carrière dans le domaine de la fiscalité. Ma merveilleuse épouse, Halle, participe également en tant que bénévole à la sortie, s'occupant de la journée de l'événement afin que je puisse profiter de la sortie et d'une partie de golf. Believe in Dreams est une autre organisation pour laquelle je fais souvent du bénévolat. À l'instar de la Fondation "Make a Wish", elle aide à réaliser les rêves d'enfants confrontés à une adversité non médicale. J'aime beaucoup travailler avec cette organisation et voir qu'elle aide ces enfants à surmonter l'adversité dans leur vie pour qu'ils puissent réussir.
Une opportunité se présente
L'avenir de Covia est prometteur. Du point de vue du développement, nous avons plusieurs projets et évolutions passionnants à l'horizon. Au niveau du personnel, les membres de l'équipe continuent de franchir des étapes importantes dans leur engagement interne et externe. En tant que bénévole passionné, je ne peux m'empêcher de sourire lorsque de plus en plus de membres de l'équipe me rejoignent pour franchir le cap des 200 heures chaque année. Avec une croissance et des changements aussi extraordinaires, j'attends avec impatience la suite des événements.
