j'ai rejoint l'organisation en 2006, je ne savais pas que ce serait le début d'une carrière de 17 ans qui me permettrait d'en apprendre plus sur le sable que n'importe qui, tout en soutenant les initiatives qui comptent le plus pour moi.
Une carrière dans le domaine de la sécurité et de la santé
En 2006, des amis m'ont parlé d'une offre d'emploi chez TechniSand à Bridgman, dans le Michigan. J'ai décidé de postuler et c'est ainsi que j'ai commencé ma carrière chez Covia, en tant que technicienne de laboratoire. À ce poste, j'ai découvert le monde du sable en effectuant des tests analytiques sur des échantillons pour différents départements et clients. Par la suite, j'ai évolué vers la supervision de la production et en 2015, lorsqu'un nouveau poste s'est libéré dans le sud, je me suis sentie prête à relever un nouveau défi.
Cette ambition m'a menée à Voca, au Texas. C'est là que j'ai commencé ma carrière dans le domaine de la sécurité et de la santé, en tant que coordinatrice régionale de la mise en œuvre et de la conformité des programmes relatifs à la sécurité et à la santé pour l'ensemble des établissements du Texas et de l'Oklahoma, ainsi que dans tous nos terminaux. Dans le cadre de mes fonctions, j'ai directement appris à assurer la sécurité des employés, une priorité garante du succès de notre organisation. Je suis restée à ce poste pendant deux ans avant de saisir une autre opportunité d'évolution pour devenir directrice d'usine adjointe à Cutler, en Illinois.
Grâce à mon expérience dans la sécurité et l'exploitation, j'ai acquis un profond respect pour ces deux domaines de notre entreprise et cela a grandement influencé la façon dont j'ai exercé mes fonctions. En 2019, lorsque j'ai eu la chance de retourner dans le domaine de la sécurité et de la santé en tant que coordinatrice des sites OSHA, j'ai accepté avec joie cette opportunité. Cette fois, en tant que coordonnatrice de la sécurité et de la santé, j'ai assumé la responsabilité des programmes de sécurité dans sept établissements, y compris chez Mineral Visions. Travailler chez Mineral Visions a été une expérience particulièrement intéressante dans le cadre de ma carrière, car cela m'a permis d'en apprendre davantage sur le vaste portefeuille de produits de Covia, du sable de jeu coloré au sable spécifique pour les filtres de piscine. C'est à cette occasion que j'ai découvert le processus de fabrication des produits à base de sable coloré de Covia, notamment du Crayola® Play Sand.
En 2020, j'ai été mutée dans l'un des plus grands sites de Covia à Wedron (Illinois) en tant que coordonnatrice de la sécurité et de la santé. Avec une équipe de 165 personnes, ma priorité chaque jour était de m'assurer que tout le monde travaille en toute sécurité et sans se blesser. J'ai pris cette responsabilité très au sérieux, en organisant régulièrement des formations, des réunions, des balayages de sécurité et des contrôles S.L.A.M. (Stop, Look, Analyze, Manage).
Ce que j'aime tout particulièrement dans le cadre de mon travail, c'est lorsque j'arrive à établir de bonnes relations avec mes collègues et qu'ils se sentent assez à l'aise pour me confier leurs questions et préoccupations. C'est très gratifiant lorsque quelqu'un vient me poser une question et que je peux l'aider à trouver une solution ou l'orienter dans la bonne direction. En créant un environnement sûr et en favorisant une communication ouverte, je sais que je contribue à assurer le succès du site.
Au service de la communauté
Travailler chez Covia m'a non seulement permis de progresser dans ma carrière professionnelle, en acquérant un large éventail de compétences, mais cela m'a également donné le moyen de soutenir des causes qui me passionnent au sein de ma communauté. Grâce à la politique d'investissement communautaire de Covia, j'ai pu siéger au comité d'investissement de Wedron, qui soutient activement différentes organisations à but non lucratif par le biais de dons monétaires et en nature, ainsi que du bénévolat. En août 2022, nous avons organisé une journée de bénévolat mémorable en partenariat avec l'école primaire de Marseilles, au Shabbona Park, dans l'Illinois. À l'occasion de cet événement, les membres de l'équipe de Wedron se sont portés volontaires pour proposer des activités interactives à plus de 150 élèves. Ces animations comprenaient des jeux de fouille dans des piscines remplies de sable et des activités artistiques à base de sable coloré.
Vous pouvez demander à n'importe qui à Wedron, tout le monde vous dira que je soutiens activement la politique d'investissement communautaire de Covia. Je suis toujours ravie d'expliquer à mes collègues comment ils peuvent profiter des avantages de la politique, notamment des congés payés pour le bénévolat, des primes de contrepartie et bien plus encore.
Pour ce qui est de ma vie personnelle, la collecte de fonds de St Jude Rides me tient particulièrement à cœur. Je participe à cet événement annuel depuis 11 ans. Il réunit des centaines de motocyclistes de Peoria (Illinois) à Memphis (Tennessee) pour recueillir des fonds au bénéfice de l'hôpital de recherche pour les enfants de St Jude. Mes amis et ma famille ont toujours montré leur soutien en se joignant à moi sur le trajet de 465 milles ou en faisant un don lors de la campagne. Je suis également reconnaissante de travailler pour une entreprise qui soutient les passions de ses employés en dehors du travail. Covia a pris le temps d'en apprendre davantage sur mon implication à l'Hôpital de recherche pour enfants de St Jude et a même fait un don à la mission de l'hôpital pour faire progresser les traitements et trouver des moyens de prévenir les cancers infantiles.
Perspectives d'avenir
J'ai hâte de découvrir ce que l'avenir réserve à Covia, d'autant plus que nous augmentons nos investissements dans la sécurité et la santé et que nous renforçons notre programme dans ce domaine sur nos sites. Nous mettons également davantage l'accent sur l'innovation et l'expansion de notre portefeuille de produits. Il y a une belle énergie dans l'air, et je suis impatiente de voir ce qui se passera ensuite !
